Resenha: Medo de Palhaço de Marcelo Milici

Título: Medo de Palhaço

Autor: Marcelo Milici

Gênero: Almanaque
Editora: Generale
Páginas: 288
Ano: 2016
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Classificação: 4/5 

Sinopse: Em sua primeira obra, a equipe do Boca do Inferno procura os arrepios por sob as gargalhadas ao adentrar neste aflitivo picadeiro desde os primórdios do circo, buscando explicações na história e na psicologia. Os autores instigam pesadelos em tons rubros ao contar sobre os assustadores carnavalescos bate-bolas, o mito dos palhaços ladrões de órgãos e John Wayne Gacy, o verdadeiro palhaço assassino. Ao todo são mais de cento e cinquenta obras analisadas, entre filmes, séries de TV, desenhos animados, livros e quadrinhos, explorando o medo de palhaços na cultura pop.

Senhoras e senhores, respeitável público! Alô, Alô, criançada! O circo chegou e com ele o nosso palhaço. Quem tem medo de palhaço? Ok, pronto! Não resisti a fazer brincadeira na introdução. Agora falando sério, fobia de palhaço existe, assim como medo de aranha, altura, lugares fechados, entre outras coisas, e é denominada cientificamente de coulrofobia. 

Lançamentos de Abril/Maio: Editora Évora

Oi pessoal, tudo tranquilo? A Editora Évora está com três  lançamentos interessantes para os meses de Abril e Maio. Vamos conferir quais são?? Lembrando que os dois primeiros estão previstos para abril e o terceiro para maio. Não esqueçam de dizer por qual vocês mais se interessaram!!!

A REINVENÇÃO DA EMPRESA - Paulo Monteiro e Wanderlei Passarella: O ser humano tem potencialidades latentes que ainda desconhece. Assim nos asseveram grandes sábios, cientistas e filósofos. No limiar deste novo milênio tivemos enormes avanços tecnológicos, mas ainda nos encontramos presos a paradigmas limitadores de nosso potencial. Assim também ocorre nas empresas, célula importantíssima para o bem estar econômico, psicológico e emocional de todos nós. Nela, o homem ainda é encarado como um recurso, um “homem instrumental”. Há a oportunidade de obtenção de resultados maiores e melhores. Este livro trata da desconstrução desses paradigmas sobre o homem, o conhecimento, o trabalho e o dinheiro para, com uma nova visão, reinventar as funções diretivas da organização: estratégia, cultura & estrutura, liderança e governança. Essa dinâmica de reinvenção, para a busca de resultados ampliados e sustentáveis, chamamos de “Ômega”, letra grega utilizada pelo antropólogo Teilhard de Chardin para designar um ponto de consciência mais elevada em que todos nós chegaremos no decorrer da história. Neste livro, Paulo Monteiro e Wanderlei Passarella baseados em suas experiências e estudos como executivos, professores e consultores, oferecem “inspirações” para se repensar as empresas e alternativas práticas – “transpirações” – para se implantar mudanças significativas que dão novo sentido e longevidade à geração de valor.